Vår långsiktiga framgång bygger vi på våra etiska riktlinjer och affärsetik som finns beskrivna i vår uppförandekod. Hemsö har en intern uppförandekod samt en uppförandekod för leverantörer.
I första hand uppmanar vi dig att tala med närmaste chef på Hemsö eller HR om du misstänker allvarliga missförhållanden eller oegentligheter. Om du inte vill vara öppen med din identitet erbjuder vi en säker kanal för anonym rapportering och dialog. Denna tjänst hanteras av en extern part, WhistleB.
- WhistleB
När kan du använda visselblåsartjänsten?
Lämna en anonym rapportVisselblåsartjänsten kan användas för att lämna information om en misstanke om något förhållande som inte är i linje med Hemsös värderingar och etiska principer och som allvarligt kan påverka bolagets organisation eller en människas liv eller hälsa.
- Styrdokument
Uppförandekod
Uppförandekod och policyerUppförandekoden beskriver hur vi i vårt dagliga arbete agerar utifrån våra värderingar, visioner, åtaganden och förväntningar samt ger vägledning för anställda och andra intressenter.