En jämställd arbetsplats
Hemsö har nolltolerans mot trakasserier och ett tydligt förebyggande arbete. Vi mäter och följer regelbundet upp detta i bland annat medarbetarundersökningen.
Vi arbetar också aktivt för en jämställd arbetsplats, både vad gäller könsfördelning och lika lön för lika arbete. Att skapa ett arbetsklimat som genomsyras av mångfald är ett långsiktigt och omfattande arbete. Det handlar om att skapa förutsättningar för att ta tillvara alla medarbetares individuella förmågor och tillgångar, och även arbeta förebyggande mot diskriminering, mobbning och fördomar.
-
Uppförandekod
Vår uppförandekod innehåller ett antal principer som beskriver hur vi som medarbetare på Hemsö förväntas agera i våra yrkesroller.
Uppförandekod (pdf) -
Kultur och värderingar
Viljan att utveckla samhället, oss själva och våra hyresgäster på ett hållbart sätt löper som en röd tråd genom Hemsös kultur.
Läs mer -
Hälsa och balans
Vi uppmuntrar till balans mellan arbete och fritid, möjlighet till träning och ett långsiktigt fokus på hälsa.
Läs mer