Friskvård och flexibelt arbete
Vi uppmuntrar till balans mellan arbete och fritid, möjlighet till träning och ett långsiktigt fokus på hälsa. Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag och regelbundna hälsokontroller.
Hemsö tillämpar ett flexibelt arbetssätt. Det betyder att medarbetarens huvudsakliga arbetsplats är något av Hemsös kontor men att arbete på annan plats, till exempel hemifrån, också är tillåtet. För Hemsö är de gemensamma målen i fokus och vi arbetar tillsammans över lands-, regions- och avdelningsgränser för att uppnå dessa.
Hemsö har fått utmärkelsen ”Healthy Place to Work”
OneLab ger denna utmärkelse till alla företag som aktivt jobbar för att skapa en frisk och hållbar arbetsplats.
En frisk och hållbar arbetsplats
Hemsö erbjuder årliga hälsoundersökningar till sina medarbetare. Den senaste genomfördes under hösten 2023 där cirka 75 procent av Hemsös medarbetare i Sverige deltog.
Läs mer på onelab.se-
Våra förmåner
- Tjänstepension och pensionsrådgivning
- Föräldraledighetstillägg
- Årlig bonus
- Friskvårdsbidrag
- Förmånscykel
- Lunchförmån
- Hälsokontroller
- Sjukvårdsförsäkring
- Kollektivavtal
- Flexibelt arbete
-
Möt några av våra medarbetare
Här får du träffa några av Hemsös medarbetare från olika delar i organisationen.
Medarbetarintervjuer -
Lediga jobb
Du som söker jobb hos Hemsö gör det via vår karriärsida. Här kan du ansöka utannonserade tjänster, sommarjobb, LIA/praktik eller skicka in en spontanansökan.
Jobba hos oss